iRecommendWork для бизнеса

НАХОДИТЕ КАНДИДАТОВ
ЧЕРЕЗ РЕКОМЕНДАЦИИ

Оставить заявку

кандидаты, которых нет на джоб-сайтах,
быстро и с оптимальным бюджетом

Наши клиенты

с нами работают более 200 компаний, среди которых

Через нас находят

IT профессионалов

Удаленных сотрудников

Офисных специалистов

Топ-менеджеров

Руководителей среднего звена

Менеджеров

Задайте вопрос

Решаем важные проблемы работодателей

Помогаем найти нужных сотрудников

Только 26% людей сейчас трудоустраивается через джоб-сайты. Мы находим профессионалов через социальные связи и рекомендации. В том числе со сложными требованиями к компетенциям и тех, кого нет на работных сайтах.
Избавляем от обработки неподходящих откликов

Наши клиенты не тратят ресурсы на поиск среди сотен откликов нерелевантных соискателей. Через нас они получают всего 5-7 кандидатов, целевых – только тех, кто точно подходит под их требования.
Даем оптимальное соотношение цены поиска и качества кандидатов

Джоб-сайты поднимают цены и дают мало подходящих кандидатов. Поиск через агентства стоит от 1,5 месячных окладов сотрудника. Нанимать с нами в 3-4 раза выгоднее, чем с агентствами.

Хочу с вами работать

Удобно и выгодно

Выбирайте только из подходящих кандидатов

Не тратьте свое время на разбор резюме неподходящих соискателей.
Направьте его на то, что ценно – решение важных бизнес-задач.

Делайте в 4 раза больше наймов за ваш бюджет

Вы уже работаете с агентствами? Хотите получить 4х-кратный результат за те же деньги?
Вы можете находить сотрудников через нас и сами решать, сколько вам стоит найм.

Находите кандидатов, которых нет в открытом поиске

Лучшие профессионалы уже где-то работают.
Вы не найдете их на джоб-сайтах. Их просто нет "в открытом поиске".
Вы найдете их через рекомендации их коллег и знакомых.

Как это работает

Вакансии

Мы подписываем договор, вы описываете вакансии и публикуете их на нашем сайте
с наградой за рекомендацию

Рекомендации

Профессионалы и HR-ы рекомендуют кандидатов, которые подходят под требования

Кандидаты

Мы фильтруем отклики, и вы получаете только кандидатов, которые вам подходят

Отбор

Вы оцениваете кандидатов и делаете оффер лучшему

Расчеты

Новый сотрудник выходит на работу, вы платите нам награду за результат, а мы перечисляем бонус тому, кто его рекомендовал

Tilda Publishing

Здесь можно задать вопрос

Как это выглядит

Мы в цифрах

5-7

Предотобранных кандидатов получает работодатель

58%

Вероятность закрытия целевой вакансии с нами

2 250 000

Аудитория, которую мы достигаем в соцсетях

ОТЗЫВЫ

«Мне очень нравится идея. Как работодатель, я с удовольствием размещаю вакансии. Как частное лицо, я с удовольствием рекомендую проверенных людей. В этом сервисе важна репутация как самого кандидата, так и рекомендателя. А это только развивает наше общество»

Татьяна Конева

Директор по персоналу в Hoff

«Понравилось, что сотрудники помогают с потоком резюме, хорошо выстроена коммуникация с менеджерами. Всегда быстрая реакция на любые вопросы, инициативные сотрудники»

Дмитрий Крестов

Менеджер по персоналу в компании Destiny.Games

«Сотрудничество с вами принесло нашей компании отличных сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. Также был комфортен процесс взаимодействия, что является немаловажным фактором, на который хочется особое обратить внимание! Желаем вашей компании процветания, благодарных заказчиков и успехов!»

Дина Маслова

Рекрутмент-менеджер в компании Optimacros

«Мне понравилась заинтересованность в решении задачи клиента, быстрая реакция на просьбы и вопросы. Впечатления от совместной работы хорошие, каждый представитель компании профессионально и клиентоориентированно подходит к обсуждению рабочих вопросов. Желаю успехов всей команде и новых проектов!»

Анастасия Усанова

HR-директор в компании SBS Consulting

«Сама модель интересная. Нравится, что некоторые резюме приходят с комментариями (в чем был опыт работы, в чём не был). Быстро смогли организовать большой поток кандидатов, оффер для QA за 12 дней – это топ!»

Екатерина Репина

HR BP в компании “НаЛанч"

«У сервиса есть ряд преимуществ: во-первых, это дополнительный источник притока кандидатов, часто, уникальных. Во-вторых, стоимость для компании ниже, чем работа с частным рекрутером, и уж тем более – агентством. В итоге мы получаем примерно то же качество за меньшие деньги. В-третьих, хороший сервис. Это про оперативность, удобство, клиентоориентированность»

Елена Семенова

HR-директор в компании Code Pilots

«Нам нравится работать с iRecommendWork, потому что они дают нам:
1. Значительное увеличение воронки при поиске кандидатов
2. Выход на кандидатов, которые готовы к работе, но еще не публиковали резюме в hh
3. Ускорение подбора плюс дополнительная информация о кандидатах»

Дмитрий Васильев

СЕО в компании Code Pilots

«Мы ценим iRecommendWork, прежде всего, за клиентоориентированный подход управляющего состава. Помимо этого, это не затратный канал поиска персонала, по сути, оплата «по результату». Новизна и технологичность сервиса iRecommendWork вызывает симпатию»

Валерия Репкова

Генеральный Директор Агентства Развития Проектных Инициатив

«Понравились скорость коммуникации, контакт и доступная стоимость – мы самостоятельно определяли цену услуги. Были отобраны хорошие кандидаты. Разница с джоб-сайтами разительная, качество кандидатов у вас выше, чем от агентства, а общение – приятнее»

Марина Курдова

Основатель и управляющий партнер в Школе Фасилитации

«iRecommendWork – отличный проект, который направлен на быстрое и качественное закрытие вакансий (в нашем случае речь идет об одной позиции руководителя подразделения).
После первого же интервью Элина и Ко с высокой точностью составила описание вакансии, и в течение первой недели предоставила набор кандидатов, из которых в итоге мы закрыли вакансию. Всего от первого контакта до закрытия вакансии прошло 2 недели»

Руслан Бец

Управляющий партнер в Агрегаторе доставок Sendit

«Мы делали с вами два поиска, оба раза нашли подходящих кандидатов. Интересно, что кандидаты были не из нашего первого круга, а из второго и третьего – видимо, как раз так работают рекомендации. Из-за того, что кандидаты не были из нашего первого круга, мы получили, с одной стороны, супер-лояльных людей, а с другой – эти люди смогли привнести в команду совершенно новые взгляды, личные и профессиональные качества. Обязательно придем еще!»

Екатерина Халецкая

Сооснователь и управляющий партнер в Impact Hub Moscow

«Очень полезный сервис! Поиск и трудоустройство прошли достаточно быстро.
Дело было так. В воскресенье через данный сервис предложили очень интересную вакансию, и знакомая порекомендовала меня. В понедельник я уже отправил резюме. Во вторник прошел интервью с работодателем. В четверг мне пришел оффер от компании. И в следующий понедельник я официально оформлялся в компанию. Рекомендую всем как искать здесь работу, так и рекомендовать своих знакомых и родственников. Все будут в плюсе: кто-то найдет работу, а кто-то получит вознаграждение за рекомендацию»

Руслан Муртазин

Legal adviser в Destiny.Games

«Только положительные впечатления от сотрудничества. Был хорошо услышан запрос, поэтому были подобраны сильные кандидаты. Удобно, что сразу получаешь рекомендацию на человека и не тратишь время на первичный отбор. Можно смело рекомендовать этот сервис тем, кто ценит свое время»

Мария Журавлева

Генеральный директор в Центре развития негосударственных организаций

«ТрансЛинк благодарит вас, коллеги, за успешное и плодотворное сотрудничество и высокий уровень обслуживания! Мы постоянно убеждаемся в высоком качестве специалистов вашей компании, их профессионализме и ответственности за результат. Партнерские отношения с клиентом у вас базируются на доверии и учете взаимных интересов, позволяют соблюсти высокие стандарты качества при подборе персонала.
С радостью будем рекомендовать ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»

Ольга Казарцева

Заместитель Генерального директора, HRD в компании ТрансЛинк

«Полезная особенность сервиса в том, что ты знакомишься с кандидатом через рекомендацию о нем. Остались самые приятные впечатления о сотрудничестве. Вы делаете больше сервиса, чем оговорено контрактом»

Евгений Горькаев

Управляющий партнер в Development Group

«Я была впечатлена тем уровнем ответственности, с которым команда проекта подходила к подбору сотрудников для нас: от проверки рекомендаций до постоянного сопровождения и коммуникации с нами. Порадовал и уровень кандидатов, – как правило, он совпадал с рекомендациями и результатами проводимого командой iRecommendWork тестирования»

Елена Журавлева

Директор по развитию в проекте ГЕРОИ

Tilda Publishing

Напишите нам, каких сотрудников вы ищете

Хотите работать с нами?
Пожалуйста, оставьте заявку, и мы с вами свяжемся

Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».

Разрабатываем
IT-решения для HR
с 2019 года

Мы создаем IT-сервисы, которые помогают компаниям находить лучших сотрудников, а людям — любимую работу. Мы запустили онлайн-сервис поиска сотрудников через рекомендации и платформу для быстрого запуска карьерных сайтов компаний.
Сейчас наша команда разрабатывает решения для HR на основе искусственного интеллекта. Уже сейчас вы можете воспользоваться нашим набор ИИ-инструментов для HR и нанимающих менеджеров AI4HR.ru.
А скоро мы выпустим решение для автоматического скрининга резюме и скоринга кандидатов, которое мы разработали на основе наших данных, собранных в результате работы с более чем 200 клиентами. Мы создаем наши решения на ReactJS и PHP, a ИИ-проекты — на Python. Они безопасны, легко интегрируются в корпоративные IT-системы и оптимизированы для высоких нагрузок.

О ПРОЕКТЕ

Мы придумали и запустили сервис в 2019 году, когда поняли, что компании могут находить сотрудников, а люди работу проще и быстрее через рекомендации, чем через джоб-сайты.

Потому что рекомендация — это репутация! Рекомендуют только хороших работодателей и лучших соискателей.

О ПРОЕКТЕ

ОНЛАЙН-СЕРВИС ПОИСКА СОТРУДНИКОВ И РАБОТЫ ЧЕРЕЗ РЕКОМЕНДАЦИИ

Сервис помогает работодателям быстро найти лучших кандидатов на любые офисные и удаленные вакансии. Для поиска кандидатов используется краудсорсинг: социальные связи и рекомендации.

КАРЬЕРНЫЙ ПОРТАЛ КОМПАНИИ

Многие растущие компании хотят публиковать свои вакансий на своем собственном сайте.
Именно для них весной 2022 года мы создали платформу для быстрого запуска карьерных сайтов компаний-работодателей.

Она позволяет любому работодателю за 15 минут создать собственный карьерный сайт и настроить его в своем фирменном стиле. Карьерный сайт просто интегрируется виджетом в любую CMS. После этого публикация и управление вакансиями на своем сайте становится легкой задачей.

AI4HR — НАБОР ИНСТРУМЕНТОВ ДЛЯ HR

Мы разработали набор ИИ-инструментов специально для HR-специалистов и нанимающих менеджеров. Они значительно повышают производительность и качество выполнения целого ряда типовых офисных задач в рекрутменте. Наши разработчики и продуктологи работают над созданием новых инструментов, которые сделают работу HR-специалистов еще легче и удобнее.

Наш стек технологий

Проводим НИОКР при помощи
Федерального государственного бюджетного учреждения «Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» (Фонд содействия инновациям)