кандидаты, которых нет на джоб-сайтах быстро и с оптимальным бюджетом
Наши клиенты
с нами работают более 150 компаний, среди которых
Через нас находят
IT разработчиков
Удаленных сотрудников
Офисных специалистов
Топ-менеджеров
Руководителей среднего звена
Менеджеров по продажам
Tilda Publishing
Задайте вопрос
Решаем важные проблемы работодателей
Помогаем найти нужных сотрудников
Только 30% людей сейчас трудоустраивается через джоб-сайты. Мы находим профессионалов через социальные связи и рекомендации. В том числе со сложными требованиями к компетенциям и тех, кого нет на джоб-сайтах.
Избавляем от обработки неподходящих откликов
Наши клиенты не тратят ресурсы на поиск среди сотен откликов нерелевантных соискателей. Через нас они получают всего 5-7 кандидатов, целевых – только тех, кто точно подходит под их требования.
Даем оптимальное соотношение цены поиска и качества кандидатов
Джоб-сайты поднимают цены и дают мало подходящих кандидатов. Поиск через агентства стоит от 2-х месячных окладов сотрудника. Нанимать с нами в 4 раза выгоднее, чем с агентствами.
Вы уже работаете с агентствами? Хотите получить 4х-кратный результат за те же деньги? Вы можете находить сотрудников через нас и сами решать, сколько вам стоит найм.
Делайте в 4 раза больше наймов за ваш бюджет
Не тратьте свое время на разбор резюме неподходящих соискателей. Направьте его на то, что ценно – решение важных бизнес-задач.
Выбирайте только из подходящих кандидатов
Лучшие профессионалы уже где-то работают. Вы не найдете их на джоб-сайтах. Их просто нет "в открытом поиске". Вы найдете их через рекомендации их коллег и знакомых.
Находите кандидатов, которых нет в открытом поиске
Как это работает
1
Вакансии
Мы подписываем договор, вы описываете вакансии, мы их публикуем с наградой за рекомендацию
2
Рекомендации
Профессионалы и HR-ы рекомендуют кандидатов, которые подходят под требования
3
Кандидаты
Мы фильтруем отклики, и вы получаете только кандидатов, которые вам подходят
4
Отбор
Вы проводите отбор и делаете оффер лучшему кандидату
5
Расчеты
Новый сотрудник выходит на работу, вы платите нам награду за результат, а мы перечисляем бонус тому, кто его рекомендовал
«Мне очень нравится идея. Как работодатель, я с удовольствием размещаю вакансии. Как частное лицо, я с удовольствием рекомендую проверенных людей. В этом сервисе важна репутация как самого кандидата, так и рекомендателя. А это только развивает наше общество»
«Понравилось, что сотрудники помогают с потоком резюме, хорошо выстроена коммуникация с менеджерами. Всегда быстрая реакция на любые вопросы, инициативные сотрудники»
«Сотрудничество с вами принесло нашей компании отличных сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. Также был комфортен процесс взаимодействия, что является немаловажным фактором, на который хочется особое обратить внимание! Желаем вашей компании процветания, благодарных заказчиков и успехов!»
«Мне понравилась заинтересованность в решении задачи клиента, быстрая реакция на просьбы и вопросы. Впечатления от совместной работы хорошие, каждый представитель компании профессионально и клиентоориентированно подходит к обсуждению рабочих вопросов. Желаю успехов всей команде и новых проектов!»
«Сама модель интересная. Нравится, что некоторые резюме приходят с комментариями (в чем был опыт работы, в чём не был). Быстро смогли организовать большой поток кандидатов, оффер для QA за 12 дней – это топ!»
«У сервиса есть ряд преимуществ: во-первых, это дополнительный источник притока кандидатов, часто, уникальных. Во-вторых, стоимость для компании ниже, чем работа с частным рекрутером, и уж тем более – агентством. В итоге мы получаем примерно то же качество за меньшие деньги. В-третьих, хороший сервис. Это про оперативность, удобство, клиентоориентированность»
«Нам нравится работать с iRecommendWork, потому что они дают нам: 1. Значительное увеличение воронки при поиске кандидатов 2. Выход на кандидатов, которые готовы к работе, но еще не публиковали резюме в hh 3. Ускорение подбора плюс дополнительная информация о кандидатах»
«Мы ценим iRecommendWork, прежде всего, за клиентоориентированный подход управляющего состава. Помимо этого, это не затратный канал поиска персонала, по сути, оплата «по результату». Новизна и технологичность сервиса iRecommendWork вызывает симпатию»
«Понравились скорость коммуникации, контакт и доступная стоимость – мы самостоятельно определяли цену услуги. Были отобраны хорошие кандидаты. Разница с джоб-сайтами разительная, качество кандидатов у вас выше, чем от агентства, а общение – приятнее»
«iRecommendWork – отличный проект, который направлен на быстрое и качественное закрытие вакансий (в нашем случае речь идет об одной позиции руководителя подразделения). После первого же интервью Элина и Ко с высокой точностью составила описание вакансии, и в течение первой недели предоставила набор кандидатов, из которых в итоге мы закрыли вакансию. Всего от первого контакта до закрытия вакансии прошло 2 недели»
«Мы делали с вами два поиска, оба раза нашли подходящих кандидатов. Интересно, что кандидаты были не из нашего первого круга, а из второго и третьего – видимо, как раз так работают рекомендации. Из-за того, что кандидаты не были из нашего первого круга, мы получили, с одной стороны, супер-лояльных людей, а с другой – эти люди смогли привнести в команду совершенно новые взгляды, личные и профессиональные качества. Обязательно придем еще!»
«Очень полезный сервис! Поиск и трудоустройство прошли достаточно быстро. Дело было так. В воскресенье через данный сервис предложили очень интересную вакансию, и знакомая порекомендовала меня. В понедельник я уже отправил резюме. Во вторник прошел интервью с работодателем. В четверг мне пришел оффер от компании. И в следующий понедельник я официально оформлялся в компанию. Рекомендую всем как искать здесь работу, так и рекомендовать своих знакомых и родственников. Все будут в плюсе: кто-то найдет работу, а кто-то получит вознаграждение за рекомендацию»
«Только положительные впечатления от сотрудничества. Был хорошо услышан запрос, поэтому были подобраны сильные кандидаты. Удобно, что сразу получаешь рекомендацию на человека и не тратишь время на первичный отбор. Можно смело рекомендовать этот сервис тем, кто ценит свое время»
«ТрансЛинк благодарит вас, коллеги, за успешное и плодотворное сотрудничество и высокий уровень обслуживания! Мы постоянно убеждаемся в высоком качестве специалистов вашей компании, их профессионализме и ответственности за результат. Партнерские отношения с клиентом у вас базируются на доверии и учете взаимных интересов, позволяют соблюсти высокие стандарты качества при подборе персонала. С радостью будем рекомендовать ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»
Ольга Казарцева
Заместитель Генерального директора, HRD в компании ТрансЛинк
«Полезная особенность сервиса в том, что ты знакомишься с кандидатом через рекомендацию о нем. Остались самые приятные впечатления о сотрудничестве. Вы делаете больше сервиса, чем оговорено контрактом»
«Я была впечатлена тем уровнем ответственности, с которым команда проекта подходила к подбору сотрудников для нас: от проверки рекомендаций до постоянного сопровождения и коммуникации с нами. Порадовал и уровень кандидатов, – как правило, он совпадал с рекомендациями и результатами проводимого командой iRecommendWork тестирования»
Хотите работать с нами? Пожалуйста оставьте заявку
Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».