НАХОДИТЕ КАНДИДАТОВ
ЧЕРЕЗ РЕКОМЕНДАЦИИ
кандидаты, которых нет на джоб-сайтах
быстро и с оптимальным бюджетом
Наши клиенты
с нами работают более 150 компаний, среди которых
Через нас находят
IT разработчиков
Удаленных сотрудников
Офисных специалистов
Топ-менеджеров
Руководителей среднего звена
Менеджеров по продажам
Tilda Publishing
Задайте вопрос
Решаем важные проблемы работодателей
  • Помогаем найти нужных сотрудников
    Только 30% людей сейчас трудоустраивается через джоб-сайты. Мы находим профессионалов через социальные связи и рекомендации. В том числе со сложными требованиями к компетенциям и тех, кого нет на джоб-сайтах.
  • Избавляем от обработки неподходящих откликов
    Наши клиенты не тратят ресурсы на поиск среди сотен откликов нерелевантных соискателей. Через нас они получают всего 5-7 кандидатов, целевых  только тех, кто точно подходит под их требования.
  • Даем оптимальное соотношение цены поиска и качества кандидатов
    Джоб-сайты поднимают цены и дают мало подходящих кандидатов. Поиск через агентства стоит от 2-х месячных окладов сотрудника. Нанимать с нами в 4 раза выгоднее, чем с агентствами.
Удобно и выгодно
Вы уже работаете с агентствами? Хотите получить 4х-кратный результат за те же деньги?
Вы можете находить сотрудников через нас и сами решать, сколько вам стоит найм.
Делайте в 4 раза больше наймов за ваш бюджет
Не тратьте свое время на разбор резюме неподходящих соискателей.
Направьте его на то, что ценно – решение важных бизнес-задач.
Выбирайте только из подходящих кандидатов
Лучшие профессионалы уже где-то работают.
Вы не найдете их на джоб-сайтах. Их просто нет "в открытом поиске".
Вы найдете их через рекомендации их коллег и знакомых.
Находите кандидатов, которых нет в открытом поиске
Как это работает
1
Вакансии
Мы подписываем договор, вы описываете вакансии, мы их публикуем с наградой за рекомендацию
2
Рекомендации
Профессионалы и HR-ы рекомендуют кандидатов, которые подходят под требования
3
Кандидаты
Мы фильтруем отклики, и вы получаете только кандидатов, которые вам подходят
4
Отбор
Вы проводите отбор и делаете оффер лучшему кандидату
5
Расчеты
Новый сотрудник выходит на работу, вы платите нам награду за результат, а мы перечисляем бонус тому, кто его рекомендовал
Tilda Publishing
Здесь можно задать вопрос
Как это выглядит
Сколько это стоит
Мы в цифрах
5-7
Предотобранных кандидатов получает работодатель
58%
Вероятность закрытия целевой вакансии с нами
2 250 000
Аудитория, которую мы достигаем в соцсетях
ОТЗЫВЫ
Tilda Publishing
Напишите нам каких сотрудников вы ищете

Хотите работать с нами?
Пожалуйста оставьте заявку
Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».