Специалист по КДП

{Название компании}
{город}

Что нужно делать

Ключевая задача: ведение КДП в полном объеме.

Основные обязанности
  • Оформление приемов, увольнений, ЛН, командировок, отпусков, премий
  • Контроль составления графиков работы и учета рабочего времени
  • Составление табеля учета рабочего времени и его передача в бухгалтерию
  • Составление должностных инструкций работников
  • Формирование и ведение личных дел работников
  • Разработка и внедрение положений

Какого кандидата мы ищем

Обязательные требования
  • Опыт работы от 3 лет
  • Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике
  • Хорошее владение 1С ЗУП 8.3., Excel, Word, Outlook.

Преимуществом при отборе будет
  • Опыт работы в компаниях со штатом не менее 500 человек и обособленными подразделениями

В кандидате также важны
  • Ответственность, внимательность, скрупулезность
  • Умение работать с людьми

Что мы можем предложить взамен

Условия работы
  • Место работы: офис в {город},{адрес} или удаленно
  • График работы: 5/2, с 10 до 19, возможен гибкий график
  • Трудоустройство по ТК РФ

Вознаграждение
  • Оклад

Чем еще привлекательна эта вакансия
  • Работа в слаженном коллективе
  • Участие в корпоративных мероприятиях