Специалист по КДП {Название компании}{город}Что нужно делатьКлючевая задача: ведение КДП в полном объеме.
Основные обязанности- Оформление приемов, увольнений, ЛН, командировок, отпусков, премий
- Контроль составления графиков работы и учета рабочего времени
- Составление табеля учета рабочего времени и его передача в бухгалтерию
- Составление должностных инструкций работников
- Формирование и ведение личных дел работников
- Разработка и внедрение положений
Какого кандидата мы ищемОбязательные требования- Опыт работы от 3 лет
- Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике
- Хорошее владение 1С ЗУП 8.3., Excel, Word, Outlook.
Преимуществом при отборе будет- Опыт работы в компаниях со штатом не менее 500 человек и обособленными подразделениями
В кандидате также важны- Ответственность, внимательность, скрупулезность
- Умение работать с людьми
Что мы можем предложить взаменУсловия работы- Место работы: офис в {город},{адрес} или удаленно
- График работы: 5/2, с 10 до 19, возможен гибкий график
- Трудоустройство по ТК РФ
ВознаграждениеЧем еще привлекательна эта вакансия- Работа в слаженном коллективе
- Участие в корпоративных мероприятиях