Рекрутер

{Название компании}
{город}

Что нужно делать

Ключевая задача: привлечение и адаптация новых сотрудников

Основные обязанности
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор сотрудников, составление профиля вакансий
  • Аналитика источников поиска, активная работа с базой резюме, размещение вакансий в различных источниках
  • Поиск кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с Заказчиками
  • Адаптация персонала
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат

Какого кандидата мы ищем

Обязательные требования
  • Опыт работы с различными источниками поиска персонала
  • Знание и понимание методик оценки персонала

Преимуществом при отборе будет
  • Профильное образование (психология / управление персоналом)
  • Опыт работы в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами

В кандидате также важны
  • Нацеленность на результат
  • Умение выстраивать коммуникацию
  • Любовь к своему делу

Что мы можем предложить взамен

Условия работы
  • Место работы: офис в {город},{адрес}
  • График работы: 5/2, с 10 до 19, возможен гибкий график
  • Трудоустройство по ;ТК РФ

Вознаграждение
  • Оклад + бонус по системе KPI

Чем еще привлекательна эта вакансия
  • Возможность профессионального развития
  • Работа в слаженном коллективе
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Лояльное руководство, возможность продвигать собственные идеи