iRecommendWork - поиск сотрудников с оплатой за результат

Качественные кандидаты,
рекомендованные профессионалами
с оплатой после найма

С помощью сервиса рекомендаций iRecommendWork
вы получите 5-7 проверенных кандидатов за 2 недели, заплатив 1 месячную зарплату после найма сотрудника

Кто нанимает с нами

с нами работают более 150 компаний, среди которых

Кого нанимают с нами

IT специалистов

Удаленных сотрудников

Офисных специалистов

Топ-менеджеров

Руководителей среднего звена

Менеджеров по продажам

Что клиенты ценят в нас

и почему продолжают работать на постоянной основе

Экспертиза и опыт
Мы даем экспертизу параллельно к подбору. Можем не только правильно понять, кто вам нужен, но и порекомендовать уровень компенсации, сказать, какой средний уровень зарплатных ожиданий для этой позиции, какие KPI обычно ставят такому сотруднику.
Забираем большую часть процесса подбора
Наши клиенты не тратят ресурсы на поиск среди сотен откликов нерелевантных соискателей. Через нас они получают всего 5-7 целевых кандидатов – только тех, кто точно подходит под их требования.
Даем дополнительный качественный канал поиска
Когда джоб-сайты не дают вам нужных кандидатов, а на самостоятельный поиск нет ресурсов или экспертизы (сложная вакансия или сфера), то клиенты приходят в наш сервис и остаются с нами надолго.
Оптимальное соотношение цены и качества
Стоимость найма примерно равна 1 месячной зарплате сотрудника. При этом мы не размещаем вакансии на джоб-сайтах, а ищем кандидатов через рекомендации и социальные связи, что повышает качество. И мы не завышаем зарплатные ожидания кандидатов, фиксируя сумму найма в начале работы.
Оплата за результат после найма сотрудника
Вам не придется делать нам предоплату, поэтому вы ничем не рискуете. Оплата за наём делится между нашим сервисом и тем, кто порекомендовал успешного кандидата.

Как работаем

Поймем ваш запрос

Просто расскажите нашему опытному эксперту, кто вам нужен, и мы сами опишем и разместим вакансию

Рекомендация кандидатов

Профессионалы из разных сфер увидят вашу вакансию и порекомендуют на неё качественных кандидатов

Проверка кандидатов

Мы перепроверим все резюме на соответствие вашим требованиям и лучших отправим вам

Отбор и собеседования

Вы проводите отбор, одно или несколько собеседований, и делаете оффер самому лучшему кандидату

Расчеты после найма

Новый сотрудник выходит к вам на работу, а вы оплачиваете наши услуги в течение 7 дней

Хочу с вами работать

Мы в цифрах

5-7

Предотобранных кандидатов получает работодатель

68%

Вероятность закрытия целевой вакансии с нами

3 недели

Средний срок
закрытия вакансии

ОТЗЫВЫ

«Мне очень нравится идея. Как работодатель, я с удовольствием размещаю вакансии. Как частное лицо, я с удовольствием рекомендую проверенных людей. В этом сервисе важна репутация как самого кандидата, так и рекомендателя. А это только развивает наше общество»
Татьяна Конева
Директор по персоналу в Hoff
«Понравилось, что сотрудники помогают с потоком резюме, хорошо выстроена коммуникация с менеджерами. Всегда быстрая реакция на любые вопросы, инициативные сотрудники»
Дмитрий Крестов
Менеджер по персоналу в компании Destiny.Games
«Сотрудничество с вами принесло нашей компании отличных сотрудников, которые добросовестно выполняют свою работу. Также был комфортен процесс взаимодействия, что является немаловажным фактором, на который хочется особое обратить внимание! Желаем вашей компании процветания, благодарных заказчиков и успехов!»
Дина Маслова
Рекрутмент-менеджер в компании Optimacros
«Мне понравилась заинтересованность в решении задачи клиента, быстрая реакция на просьбы и вопросы. Впечатления от совместной работы хорошие, каждый представитель компании профессионально и клиентоориентированно подходит к обсуждению рабочих вопросов. Желаю успехов всей команде и новых проектов!»
Анастасия Усанова
HR-директор в компании SBS Consulting
«Сама модель интересная. Нравится, что некоторые резюме приходят с комментариями (в чем был опыт работы, в чём не был). Быстро смогли организовать большой поток кандидатов, оффер для QA за 12 дней – это топ!»
Екатерина Репина
HR BP в компании “НаЛанч"
«У сервиса есть ряд преимуществ: во-первых, это дополнительный источник притока кандидатов, часто, уникальных. Во-вторых, стоимость для компании ниже, чем работа с частным рекрутером, и уж тем более – агентством. В итоге мы получаем примерно то же качество за меньшие деньги. В-третьих, хороший сервис. Это про оперативность, удобство, клиентоориентированность»
Елена Семенова
HR-директор в компании Code Pilots
«Нам нравится работать с iRecommendWork, потому что они дают нам:
1. Значительное увеличение воронки при поиске кандидатов
2. Выход на кандидатов, которые готовы к работе, но еще не публиковали резюме в hh
3. Ускорение подбора плюс дополнительная информация о кандидатах»
Дмитрий Васильев
СЕО в компании Code Pilots
«Мы ценим iRecommendWork, прежде всего, за клиентоориентированный подход управляющего состава. Помимо этого, это не затратный канал поиска персонала, по сути, оплата «по результату». Новизна и технологичность сервиса iRecommendWork вызывает симпатию»
Валерия Репкова
Генеральный Директор Агентства Развития Проектных Инициатив
«Понравились скорость коммуникации, контакт и доступная стоимость – мы самостоятельно определяли цену услуги. Были отобраны хорошие кандидаты. Разница с джоб-сайтами разительная, качество кандидатов у вас выше, чем от агентства, а общение – приятнее»
Марина Курдова
Основатель и управляющий партнер в Школе Фасилитации
«iRecommendWork – отличный проект, который направлен на быстрое и качественное закрытие вакансий (в нашем случае речь идет об одной позиции руководителя подразделения).
После первого же интервью Элина и Ко с высокой точностью составила описание вакансии, и в течение первой недели предоставила набор кандидатов, из которых в итоге мы закрыли вакансию. Всего от первого контакта до закрытия вакансии прошло 2 недели»
Руслан Бец
Управляющий партнер в Агрегаторе доставок Sendit
«Мы делали с вами два поиска, оба раза нашли подходящих кандидатов. Интересно, что кандидаты были не из нашего первого круга, а из второго и третьего – видимо, как раз так работают рекомендации. Из-за того, что кандидаты не были из нашего первого круга, мы получили, с одной стороны, супер-лояльных людей, а с другой – эти люди смогли привнести в команду совершенно новые взгляды, личные и профессиональные качества. Обязательно придем еще!»
Екатерина Халецкая
Сооснователь и управляющий партнер в Impact Hub Moscow
«Очень полезный сервис! Поиск и трудоустройство прошли достаточно быстро.
Дело было так. В воскресенье через данный сервис предложили очень интересную вакансию, и знакомая порекомендовала меня. В понедельник я уже отправил резюме. Во вторник прошел интервью с работодателем. В четверг мне пришел оффер от компании. И в следующий понедельник я официально оформлялся в компанию. Рекомендую всем как искать здесь работу, так и рекомендовать своих знакомых и родственников. Все будут в плюсе: кто-то найдет работу, а кто-то получит вознаграждение за рекомендацию»
Руслан Муртазин
Legal adviser в Destiny.Games
«Только положительные впечатления от сотрудничества. Был хорошо услышан запрос, поэтому были подобраны сильные кандидаты. Удобно, что сразу получаешь рекомендацию на человека и не тратишь время на первичный отбор. Можно смело рекомендовать этот сервис тем, кто ценит свое время»
Мария Журавлева
Генеральный директор в Центре развития негосударственных организаций
«ТрансЛинк благодарит вас, коллеги, за успешное и плодотворное сотрудничество и высокий уровень обслуживания! Мы постоянно убеждаемся в высоком качестве специалистов вашей компании, их профессионализме и ответственности за результат. Партнерские отношения с клиентом у вас базируются на доверии и учете взаимных интересов, позволяют соблюсти высокие стандарты качества при подборе персонала.
С радостью будем рекомендовать ваши услуги нашим друзьям и партнерам. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество»
Ольга Казарцева
Заместитель Генерального директора, HRD в компании ТрансЛинк
«Полезная особенность сервиса в том, что ты знакомишься с кандидатом через рекомендацию о нем. Остались самые приятные впечатления о сотрудничестве. Вы делаете больше сервиса, чем оговорено контрактом»
Евгений Горькаев
Управляющий партнер в Development Group
«Я была впечатлена тем уровнем ответственности, с которым команда проекта подходила к подбору сотрудников для нас: от проверки рекомендаций до постоянного сопровождения и коммуникации с нами. Порадовал и уровень кандидатов, – как правило, он совпадал с рекомендациями и результатами проводимого командой iRecommendWork тестирования»
Елена Журавлева
Директор по развитию в проекте ГЕРОИ

Хочу получать кандидатов

Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».