Качественные кандидаты,
рекомендованные профессионалами
с оплатой после найма
С помощью сервиса рекомендаций iRecommendWork
вы получите 5-7 проверенных кандидатов за 2 недели, заплатив 1 месячную зарплату после найма сотрудника

Кто нанимает с нами
с нами работают более 150 компаний, среди которых
Кого нанимают с нами
IT специалистов
Удаленных сотрудников
Офисных специалистов
Топ-менеджеров
Руководителей среднего звена
Менеджеров по продажам
Что клиенты ценят в нас
и почему продолжают работать на постоянной основе
  • Экспертиза и опыт
    Мы даем экспертизу параллельно к подбору. Можем не только правильно понять, кто вам нужен, но и порекомендовать уровень компенсации, сказать, какой средний уровень зарплатных ожиданий для этой позиции, какие KPI обычно ставят такому сотруднику.
  • Забираем большую часть процесса подбора
    Наши клиенты не тратят ресурсы на поиск среди сотен откликов нерелевантных соискателей. Через нас они получают всего 5-7 целевых кандидатов – только тех, кто точно подходит под их требования.
  • Даем дополнительный качественный канал поиска
    Когда джоб-сайты не дают вам нужных кандидатов, а на самостоятельный поиск нет ресурсов или экспертизы (сложная вакансия или сфера), то клиенты приходят в наш сервис и остаются с нами надолго.
  • Оптимальное соотношение цены и качества
    Стоимость найма примерно равна 1 месячной зарплате сотрудника. При этом мы не размещаем вакансии на джоб-сайтах, а ищем кандидатов через рекомендации и социальные связи, что повышает качество. И мы не завышаем зарплатные ожидания кандидатов, фиксируя сумму найма в начале работы.
  • Оплата за результат после найма сотрудника
    Вам не придется делать нам предоплату, поэтому вы ничем не рискуете. Оплата за наём делится между нашим сервисом и тем, кто порекомендовал успешного кандидата.
Как работаем
1
Поймем ваш запрос
Просто расскажите нашему опытному эксперту, кто вам нужен, и мы сами опишем и разместим вакансию
2
Рекомендация кандидатов
Профессионалы из разных сфер увидят вашу вакансию и порекомендуют на неё качественных кандидатов
3
Проверка кандидатов
Мы перепроверим все резюме на соответствие вашим требованиям и лучших отправим вам
4
Отбор и собеседования
Вы проводите отбор, одно или несколько собеседований, и делаете оффер самому лучшему кандидату
5
Расчеты после найма
Новый сотрудник выходит к вам на работу, а вы оплачиваете наши услуги в течение 7 дней
Мы в цифрах
5-7
Предотобранных кандидатов получает работодатель
68%
Вероятность закрытия целевой вакансии с нами
3 недели
Средний срок
закрытия вакансии
Отзывы

Хочу получать кандидатов
Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».