Поиск сотрудников
по рекомендациям
Выгодный сервис подбора
ключевого персонала
через социальные связи
Выгодный сервис подбора ключевого персонала через социальные связи
Подробнее
Ключевой персонал
С помощью нашего сервиса лучше всего искать ключевой административно-управленческий персонал: от администраторов и опытных специалистов до менеджеров среднего звена и топ-менеджеров. Поиск через социальные сети и рекомендации хорошо работает и для других категорий работников.

Однако сейчас вы быстрее всего найдете качественных кандидатов на такие вакансии, как:

Администратор
Академический директор
Аккаунт-директор
Аналитик отдела развития бизнеса
Ассистент проекта
Бизнес-аналитик
Бренд-менеджер
Бухгалтер-финансист
Генеральный директор
Директор по персоналу
Директор по производству
Директор по развитию бизнеса
Исполнительный директор Фонда
Контент-менеджер
Менеджер выставочных проектов
Менеджер обучающих программ
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по управлению знаниями
Младший аналитик
Операционный директор
Персональный ассистент руководителя
Проектный менеджер
Руководитель отдела клиентской поддержки
Руководитель отдела обучения
Руководитель отдела продаж и клиентского сервиса
Руководитель программы
Системный администратор
Системный аналитик
Специалист по работе с клиентами
Специалист по тендерам
Специалист поддержки пользователей
Управляющий
Финансовый директор
Финансовый менеджер
PR и медиа-менеджер
HR-менеджер
PR-директор
SMM-менеджер
Нужно найти сильного сотрудника в команду?
У вас нет времени заниматься поиском самому?
Вы не готовы переплачивать агентству?
?
Искали на джоб-сайтах и не нашли?
Откладываете поиск, а задачи сами не делаются?
Откладываете поиск, а задачи сами не делаются?
Искали на джоб-сайтах и не нашли?
Наш сервис сделает это за вас, гарантируя
+
+
+
Вы сможете направить свое время и усилия на развитие бизнеса, поручив подбор персонала профессионалам
УДОБСТВО
Вы закроете вакансии
в 3 раза быстрее,
чем при самостоятельном поиске через джоб-сайты
СКОРОСТЬ
Вы заплатите в 10 раз меньше, чем при подборе через кадровое агентство
ВЫГОДУ
Вы получите только
качественных кандидатов

с рекомендациями
КАЧЕСТВО
5–15 резюме уже отобранных кандидатов
2–4 недели VS 1,5–3 месяца
15 т.р. VS 20–25% годового дохода
Вы сможете направить
свое время и усилия на развитие бизнеса,
поручив подбор персонала профессионалам
Как мы это делаем
15 000
Наше сообщество рекомендателей и кандидатов
2 250 000
Аудитория, которую мы достигаем в социальных сетях
7
Предотобранных качественных кандидатов по рекомендации получает заказчик
58%
Вероятность закрытия целевой вакансии через наш сервис
Как это работает?
Мы не ищем кандидатов обычным способом, просматривая резюме на job-сайтах.
Мы создали сообщество, где люди
рекомендуют кандидатов на открытые вакансии!
Плюсы нашего сервиса
+
+
+
Мы ищем кандидатов там,
где они "обитают", используя силу социальных сетей и социальных связей, и находим даже тех,
кого нет на job-сайтах.
1
2
3
Как итог — снижение ваших затрат на найм, адаптацию
и текучесть.
4
Кандидаты, за которых кто-то поручился, как правило, быстрее адаптируются, чаще проходят испытательный срок и работают в компании дольше.
Поиск через наш сервис дает стартовое доверие кандидатов
к компании, даже не имеющей собственного HR-бренда.
Наши цены
+
+
+
Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы начать поиск сотрудника
в вашу команду мечты!
10 000
10 000
рублей
рублей
при подписании договора
оплата за результат (после найма)
Мы также можем вам помочь:
провести телефонное экспресс-интервью;
проконсультировать вас
по вопросам управления персоналом.
проверить профпригодность кандидатов тестированием;
прособеседовать кандидатов профессионально;
5 000
Нам доверяют
+
+
+
Отзывы наших клиентов
+
+
+
Отзывы наших клиентов
+
+
+
«Полезная особенность сервиса в том, что ты знакомишься с кандидатом через рекомендацию о нем. Остались самые приятные впечатления о сотрудничестве. Вы делаете больше сервиса, чем оговорено контрактом».
Евгений Горькаев
Управляющий партнер
Development Group
«Понравились скорость коммуникации, контакт и доступная стоимость – мы самостоятельно определяли цену услуги. Были отобраны хорошие кандидаты...»
Подробнее →
Марина Курдова
Основатель и управляющий партнер
Школа Фасилитации
«Я была впечатлена тем уровнем ответственности, с которым команда проекта подходила к подбору сотрудников для нас: от проверки рекомендаций до постоянного сопровождения и коммуникации с нами...»
Подробнее →
Елена Журавлева
Директор по развитию
Проект ГЕРОИ
«iRecommend.work — отличный проект, который направлен на быстрое и качественное закрытие вакансий (в нашем случае речь идет об одной позиции руководителя подразделения)...»
Подробнее →
Руслан Бец
Управляющий партнер
sendit.ru
«Только положительные впечатления от сотрудничества. Был хорошо услышан запрос, поэтому были подобраны сильные кандидаты...»
Подробнее →
Мария Журавлева
Генеральный директор
Центр развития негосударственных организаций
Отзыв
«Понравились скорость коммуникации, контакт и доступная стоимость – мы самостоятельно определяли цену услуги. Были отобраны хорошие кандидаты. Разница с джоб-сайтами разительная, качество кандидатов у вас выше, чем от агентства, а общение – приятнее».
Марина Курдова
Основатель и управляющий партнер
Школа Фасилитации
Отзыв
«Я была впечатлена тем уровнем ответственности, с которым команда проекта подходила к подбору сотрудников для нас: от проверки рекомендаций до постоянного сопровождения и коммуникации с нами. Порадовал и уровень кандидатов, — как правило, он совпадал с рекомендациями и результатами проводимого командой iRecommend.Work тестирования».

«Отдельно стоит выделить сопровождение клиента на всех этапах, обратную связь,
четкость всех процессов. Рекомендую команду iRecommend.Work в качестве лучшего сопровождения процесса рекрутмента в компании».
Елена Журавлева
Директор по развитию
Проект ГЕРОИ
Отзыв
«iRecommend.work — отличный проект, который направлен на быстрое и качественное закрытие вакансий (в нашем случае речь идет об одной позиции руководителя подразделения). После первого же интервью Элина и Ко с высокой точностью составила описание вакансии, и в течение первой недели предоставила набор кандидатов, из которых в итоге мы закрыли вакансию. Всего от первого контакта до закрытия вакансии прошло 2 недели».

«Возможно, нам сыграла удача, но как собственник и руководитель компании, я подметил некоторые нюансы работы коллег, которые собственно и привели к успеху: быстрое понимание потребности бизнеса, грамотное составление вакансии, несколько вариантов работы с заказчиком (доп. сервис «первичный обзвон и интервью», например, в моем случае был очень полезен), прозрачный процесс по каждому кандидату и внимательное отношение к каждому комментарию, и безусловно, очень адекватная цена на услуги. Считаю что для закрытия вакансий уровня среднего и высшего менеджмента данный сервис просто находка».
Руслан Бец
Управляющий партнер
sendit.ru
Отзыв
«Только положительные впечатления от сотрудничества. Был хорошо услышан запрос, поэтому были подобраны сильные кандидаты. Удобно, что сразу получаешь рекомендацию на человека и не тратишь время на первичный отбор. Можно смело рекомендовать этот сервис тем, кто ценит свое время».
Мария Журавлева
Генеральный директор
Центр развития негосударственных организаций
Основатели проекта
+
+
+
Элина Куэста
управляющий партнер
Сергей Карпенко
управляющий партнер
член совета директоров ряда компаний и НКО
25 лет опыта в управлении персоналом
15 лет работы топ-менеджером
богатый консалтинговый опыт в разных отраслях
20 лет опыта работы в российских
и международных корпорациях
опыт работы в 5 отраслях и 4 странах
15 лет предпринимательского опыта
автор обучающих курсов и пособий